新野县“干部作风整顿年”活动简报(第6期)

时间:2018-05-28 12:20:53 来源:新野县政府 作者:xinyecms.admin

汉华街道多举措开展干部作风整顿

自“干部作风整顿年”活动开展以来,汉华街道高度重视,在党员干部中加强思想教育,广泛征求各方面意见,认真进行整改,进一步增强党员干部责任意识、服务意识,群众反映强烈的问题得到了解决,干部作风有了明显好转。

一是不断加强干部思想政治教育。通过每周二学习大讲堂及每月廉政教育日等平台,开展廉政教育学习,不断增强干部职工的理论素养和业务能力。同时,注重干部纪律作风整顿自查和督查工作,对排查出的问题建立问题台账,并及时整改解决,整改不力的给予批评教育或纪律处分。

二是不断提高为民服务水平。将干部作风整顿与服务居民相结合,在辖区5个社区建立社区党群服务中心,设置便民服务窗口,公布便民服务电话,优化办事环境,简化办事流程。实行社区网格化管理,对居民信息进行收集录入,实行动态化管理,提高为民服务效率。严格工作标准、精细工作流程,实行服务量化考核制度,提高了为民服务的积极性。

三是着力构建长效机制。对活动中查找出的问题、发现的差距和薄弱环节,积极借鉴其他单位的好做法、好经验,查漏补缺,进一步完善相关工作机制和管理制度,真正做到用制度管人、用制度管事、用制度管权。

 

城郊乡落实“四抓”制度促进干部作风转变

城郊乡认真贯彻全县“干部作风整顿年”活动要求,狠抓各项制度落实,力促干部作风转变。

一是抓工作制度建设落实。扬汤止沸,不如釜底抽薪,该乡党委政府在制度的严密性上下功夫,先后出台、修订《土地城建审批制度》、《机关事务管理若干规定》、《村级财务管理制度》等20多项制度,规范了全体工作人员行为,保证了各项工作有序、高效运转。比如:土地城建工作,严格履行从下到上,组、村、乡三级审批制度,从根源上减少农村因土地而引发的矛盾纠纷;出台乡机关事务管理办法,严管财政性资金支出,保证有钢用在刀刃上;经常性开展审计工作,先后对9个行政村进行审计,重点解决“账外账”、坐收坐支、白条入账等问题,逐步规范村级财务管理。

二是抓教育制度落实。规定每周一例会,班子成员带头上廉政党课;每周二下午开展学习大讲堂活动,集中学习习近平新时代中国特色社会主义思想,用党的最新理论成果补钙;每周五上午为理论学习日、政策培训日,先后邀请县人社局、教体局、乡卫生院等单位领导为大家主讲扶贫政策等方面知识;组织乡中层干部、业务骨干和村干部进行工作经验交流研讨,有效互动,共同提高;每月9日认真开展廉政教育主题日活动,不断强化党员干部的学习教育,全乡干部的纪律意识明显增强,业务水平不断提高,拓宽了工作思路,把作风整顿工作推向了深入。

三是抓督查评比制度落实。乡纪委牵头成立3个督查组,重点对“四风”、上下班纪律、重点工作推进等进行督查,实行每周一汇总一通报,严格落实奖惩制度,将督查情况作为单位、党员干部年终考核的重要依据。自活动开展以来,全乡共下发各类督查通报12期。同时组织全乡村干部对15个村开展逐村观摩活动2次,并对各村的工作开展情况进行点评,通过对比找差距,树立创先争优工作导向,形成了你追我赶的工作局面,进一步增强了村级党员干部队伍的战斗力。

四是抓中心工作专班制度落实。研究制定《城郊乡关于做好近期脱贫攻坚工作的几点意见》,成立基础设施建设、环境污染整治、扶贫、矛盾纠纷调解、空心村治理等七个工作专班,建立微信工作群,书记、乡长以上率下坚持每天深入一线抓落实,专班坚持每天图文汇报工作进度,领导班子坚持每周五晚上开会总结经验、部署工作。目前,青羊村扶贫车间建设基本完工,官碾村扶贫车间放线开工;清理采砂船、简易房30余处,关停、整改各类小散乱污企业28处;抽调9名业务骨干负责梳理完善全乡15个村“春季提升行动”档卡资料;整合纪委、信访、综治人员,对矛盾纠纷较多的袁庄村、王营村、吕庄村开展专项治理;稳步推进袁庄空心村整治,已拆除旧房120余座,复耕土地80亩。

通过作风整顿,该乡党员干部思想明显好转,干事劲头十足,“全乡上下一盘棋,凝心聚力谋发展”的氛围初步形成,呈现出“讲实话、出实招、办实事、求实效”的工作局面。

 

王庄镇扎实开展“干部作风整顿年”活动

全县“干部作风整顿年”活动开展以来,王庄镇党委、政府高度重视,采取多项措施确保活动取得实效。

一是增强宣传力度,提高党员干部思想认识。“干部作风整顿年”活动开展后,该镇即结合“党员活动日”、“廉政教育日”、“学习大讲堂”等活动,多角度、多频次对“干部作风整顿年”活动要求进行全面传达,并对作风整顿工作进行全面部署,切实提高党员干部对活动的认识,增强自我提升及自我改善的意识。

二是组建专班,强化作风整顿年活动组织保障。成立以党委书记为组长、纪委书记为办公室主任的作风整顿活动领导小组,党政班子成员、站所长包村联点“一岗双责”。同时抽调精干力量,组成督查组,采取定期检查与不定时抽查相结合的方式,加强监督检查,严肃查处干部作风方面存在的问题并严肃问责。

三是围绕中心工作,抓紧抓严干部作风整顿。围绕脱贫攻坚“春季提升行动”,一方面借助对镇村环境卫生、村容村貌集中治理之机,号召各帮扶干部,深入村间户下,对贫困户宣讲扶贫政策,既提高了贫困户的政策知晓度,又改善了干群关系。另一方面不断加强干部监管,督促各村、扶贫责任组深入开展“漏评、错评、错退”工作,保障“应进必进、应退必退”,切实提高脱贫攻坚“两率一度”工作成效。

 

前高庙乡创新活动载体切实转变干部作风

一是精心组织,全面推动。为贯彻落实县委、县政府“干部作风整顿年”会议精神,切实加强机关干部作风建设,进一步营造用心工作、务实重干的浓厚氛围,该乡高度重视,认真学习领会上级会议精神,吃透学通工作要求,细化分解年度工作任务。以“坚持围绕中心、坚持执政为民、坚持以上率下、坚持改革创新”为指导原则,研究制定了《前高庙乡开展“干部作风整顿年”活动实施方案》,并成立活动领导小组,把干部作风整顿作为年度工作的中心工作,纳入年度考评范围,层层传导,步步落实。

二是加强学习,提升认识。为进一步加强党员干部学习教育,提高党员干部理论水平和政治素质,该乡结合每周二“学习大讲堂”活动和每月9日“廉政教育日”活动,深入开展学习党的十九大报告、习近平系列讲话精神活动,进一步提高全乡党员干部理论水平,使党员干部做到了在思想上、行动上与党中央保持高度一致。

三是强化服务意识,转变工作作风。明确要求党员干部要实实在在地为群众办实事、办好事,服务解决群众生产生活难题;要求党员干部克服官僚主义,充分听取民声民意,不盲目决策、劳民伤财,多关心群众疾苦;要求不搞形式主义,不搞虚报浮夸,不加重群众负担,不侵害群众利益;要求真抓实干,了解实情、体察疾苦,真正把群众当主人、当亲人。

四是持续开展作风整顿,着力提升工作效能。该乡持续开展作风整顿,着力解决懒政怠政、为官不为,推诿扯皮、效能低下,得过且过、不思进取,宗旨观念不牢、服务意识淡薄等问题,建立健全促进干部作风持续改善的长效机制,不断提升工作效能。

通过活动的开展,该乡进一步加强了政府自身建设、转变了机关工作作风、提升了政府行政效能,使“用心想事、用心谋事、用心干事”成了常态。