法治是最好的营商环境。今年以来，县人社局坚持以人民为中心的发展思想，统筹推进新时代法治人社建设，不断提升依法行政能力，推进“法治人社”建设，持续优化营商环境。为构建和谐劳动关系，助力新质生产力，切实维护企业和职工的合法权益。近日，县人社局联合县工商联、各乡镇(街道)召开座谈会，共同谋划建立“普法宣传”协作联动机制，强化劳动人事争议源头预防治理。

　　聚焦法治人社建设，规范执法出“硬招”。通过座谈会、普法讲座等多样化形式，向乡镇(街道)、村（社区）传达了“建立基层调解组织中心”的基本要求，县劳动争议仲裁院对2023年既往劳动纠纷调解工作进行了系统的回顾，与属地15个乡镇(街道)相关工作人员进行了充分的沟通，梳理出劳动纠纷矛盾频发或者纠纷调解难点问题合计25条。

　　聚焦法治人社建设，普法宣传出“靓招”。此次座谈会主要围绕持续提升仲裁服务能力，推动和谐劳动关系的构建，增强企业的法律意识，营造了良好的法治环境。通过活动现场发放普法宣传资料，宣传《民法典》《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国劳动合同法》等法律法规，面对面地向职工讲解劳动合同签订、劳动者权益保障、企业规范用工等相关法律知识，提高职工法治认识度。让企业了解劳动法律法规的具体要求，明确自身的责任和义务，避免因法律知识欠缺而导致违法行为的发生。

　　下一步，县人社局将继续联合县工商联、各乡镇（街道）坚持以“优化营商环境 服务企业发展”为重要抓手，持续开展普法活动，将职工维权关口前移，把惠企便民的法律服务送至企业，变被动的事后维权为主动的事前预防，努力为新野县经济社会发展提供优质法律服务和坚实的法治保障。