“五星”支部创建工作开展以来，王集镇坚持“边创建、边探索、边总结”的工作思路，认真总结创建过程中的好经验、好做法、好思路，逐渐探索建立党建指导员指导帮带各村“五星”支部创建的做法，助推“五星”支部创建提质增效。

　　聚焦顶层设计，压实创建责任。镇党委针对前期查清的问题隐患召开专题会议，研究制定王集镇各村“五星”支部创建党建指导员帮扶办法，明确帮扶任务、帮扶责任人、帮扶标准，做到心中有数、手中有招。积极构建镇党委书记抓大局、把方向，党委副书记抓重点、促发展，各村党组织书记抓落实、重推进的工作格局，压实党委书记亲自抓、副书记具体抓、专班领导直接抓、党建指导员辅助抓、各村支部书记全面抓的责任链条，形成创建工作合力。

　　聚焦堵点难点，制定整改措施。通过镇村两级联席会、基层党建培训会、专班督导等方式，查阅文档资料、听取创建汇报、深入现场查看，对创建中存在的堵点、难点进行梳理分类，因地制宜地制定整改台账并下发各村，指导各村在“五星”支部创建工作中及时纠偏、定向发力。

　　聚焦机制创新，提升创建质效。一是坚持一周一研判。每周召开一次创建工作研判会，及时收集、总结、推广好经验好做法，分析研判创建中存在的问题，研究破解难点堵点的工作举措，高质高效抓好调度落实。二是坚持一季度一观摩。每季度召开一次镇级逐村观摩活动，通过观摩学先进、找差距、补短板、创特色，在全镇形成一种“双强双带、结对帮扶”的良好氛围，推动“五星”支部创建落细落实。三是坚持一村一名指导员。选拔18名政治素质好、理论水平高、掌握一定基层党建业务知识的机关年轻干部担任各村“五星”支部创建指导员，实现党员干部在基础一线快速成长和“五星”支部创建工作有序开展的双赢局面。

　　下一步，王集镇将紧盯“五星”支部创建目标，深入一线查看现场，对照标准逐条过筛子，看创建机制、措施、落实效果，推动创建工作落实落细，助推“五星”支部创建提质增效。