1、凡年底完成投产一个固定资产在1000万元以上的项目，经乡政府验收后，奖励引领项目组现金10000元（引领项目有功人员、联村及项目组其他人员按5：5分配），奖励企业现金10000元。
2、对技改、扩大规模新增固定资产在200万元以上的，当年新增企业所得税乡本级部分全部用于奖励(其中：奖给项目组20%、项目村20%，企业60%)；第二年按下述长效机制予以奖励。对整合资源优势，组建企业集团的企业，除享受县、乡提供的优惠政策外，对组建过程中的有功人员给予适当奖励。对向上争取资金用于乡村公益事业的，对有功人员进行适当奖励。
3、建立长效奖励机制。2003年以来新上企业，对引领项目村按企业所得税乡本级20%予以奖励。2003年以前所办企业，若新扩规模或技改达到200万元以上，对引领项目组按新增固定资产所产生的企业所得税乡本级的20%予以奖励。
4、加强对招商引资日常运行情况的监控。项目建设内容与合同内容不符合的，责令停产并限期整改。平时，设立评比台，每阶段评比一次:凡到3月底没有可靠项目信息的项目组，大会通报批评；凡到5月底没有签订合同的项目组，除大会通报批评外，缴纳500元企业发展金；凡到8月底没有开工建设的项目组，项目组组长在大会上做检查，并缴纳1000元企业发展金，包项目组乡领导在班子会上做检查；凡到年底完不成项目建设任务的项目组，对项目组长进行诫免谈话，并扣发其年工资总额的30%，包项目组乡领导班子成员不享受年终奖金。
5、实行安全生产一票否决制，出现安全生产事故的，不予奖励。
6、鼓励乡机关干部、乡直单位进行招商引资。对引进、领办、创办并投产一个相应规模项目；或项目组每超额完成一个目标任务，比照上述办法进行奖励。
年终考核后，对符合产业政策的行业、棉纺业及食品加工业，在享受县、乡优惠政策的同时，享受乡有关奖励措施。否则，不得享受相应的优惠及奖励。
