一是创新学习机制。每周五下午，组织机关35岁以下青年干部每人上台受课，以讲促学。二是创新廉政机制。出台了《机关事务管理制度》和《溧河铺镇财务管理制度》等规章制度，加强廉政建设。三是创新效能考核机制。更新了《领导干部负责制》，出台了《岗位目标责任制》，做到了分工明细，责任到人，工作绩效，量化考评。四是创新监督机制。建立了《机关事务民主管理民主监督制度》，实行领导班子集体办公集体负责制，重大问题集体表决审议。重大事项主动邀请人大代表、政协委员参与视察，设立举报电话，聘请执法执纪义务监督员等。