中共新野县委文件

新发［2008］9号

中共新野县委  新野县人民政府

关于印发《新野县招商引资工作考核奖励办法》的

通        知

各乡镇党委和人民政府，县委各部委，县直机关各单位，县管各企业和学校，各人民团体：

经县委、县政府研究同意，现将《新野县招商引资工作考核奖励办法》印发给你们，请遵照执行。

      中共新野县委

      新野县人民政府

     2008年4月21日

新野县招商引资工作考核奖励办法

为了深入实施开放带动主战略，进一步加大力度，提高全县招商引资工作水平，突出乡镇和企业的招商引资主体作用，发挥县直单位招商引资能动作用，重点引进固定资产投资在1000万元以上的项目，确保全县招商引资工作取得新突破，特制定本办法。

一、考核对象

各乡镇、重点企业；联系乡镇的县直单位。

二、考核内容

1、乡镇(总分100分)

（1）乡镇承担的招商引资指导性目标完成情况；(50分)

（2）新上固定资产投资在1000万元以上的工业项目。(50分)

2、联系乡镇的县直单位(总分100分)

对乡镇的考评结果作为联系该乡镇的县直单位的考评成绩。

三、计分办法

1、完成县分配的招商引资指导性目标的计基本分，完不成的按比例减分；超额完成的，按比例加分。

2、每引进一个固定资产投资1000万元的项目，计50分；超过1000万元的项目，每超出1000万元，加50分。

四、考核认定

1、对招商引资工作的考核，在月考核的基础上，通过实地查看并对照项目原始依据材料，对引进的固定资产投资（房地产开发项目除外）予以认定。

（1）引进市及市以上科技主管部门认定的高科技项目，考核时按项目实际到位资金的120%计算。

（2）引进注册为境外资金项目的，考核时按实际到位资金的150%计算。

（3）争取到国内外捐赠(或无偿使用资金)用于经济和社会发展的，考核时按实际到位资金的150%计算。

（4）引进偿还本息的资金，用于经济和社会发展的，考核时按实际到位资金的50%计算；使用期限超过3年的，每多使用1年，增加10个百分点。

（5）引进的其它县外资金，考核时按实际到位资金数额计算。

（6）在外人员返乡投资创办项目，享受外商投资优惠条件；创办的项目按招商引资项目予以认定。

2、对交叉重叠项目的考核

双方或多方共同引进、交叉重叠的项目，根据提供的项目原始依据材料，结合实地查看情况，以协议为准进行认定。

五、考核方法与程序

1、考核的组织。在县委、县政府统一领导下，由县招商引资工作领导小组具体组织实施。

2、考核办法。考核采取走访有关部门、企业、查阅相关资料底册等方式进行，广泛、深入了解招商引资工作的真实情况。

3、研究确定考核结果。召开招商引资工作领导小组会议，听取考核情况汇报，确定先进单位、个人及未完成指导性目标的单位。

六、奖励

1、在年终总评中，对招商引资工作成绩突出的乡镇设综合奖：一等奖1名，奖励人民币5万元；二等奖2名，各奖励人民币3万元；三等奖3名，各奖励人民币1万元。同时，对联系获奖乡镇的县直单位予以表彰。获奖乡镇所得奖金的50%用于奖励班子主要领导，其余50%用于奖励招商引资有功人员及联系该乡镇的县直单位。

2、对引进1000万元以上项目的设立单项奖。每引进一个固定资产投资1000万元的项目，奖励5000元；累计加奖。奖金的50%用于奖励单位主要领导，其他用于奖励招商引资有贡献人员或用做招商经费。

3、招商引资工作的成效作为干部提拔使用时的重要依据。

4、在全县召开的年度奖惩大会上，对各乡镇、县直单位招商引资情况排序通报。

七、附则

本办法由新野县人民政府办公室负责解释。