为破解流动党员联系难、管理难、作用发挥难，今年以来，上港乡立足实际，创新实施“三链融合、双向赋能”工作机制，通过“组织链、教育链、服务链”三链协同，服务流动党员，促成返乡就业，带动农产品销售，为乡村振兴注入了新的活力。

一是全乡摸排强根基，构建“动态管理”组织链。上港乡深入贯彻落实上级关于党员教育管理要求，以“组织找党员、党员找组织”双向联动为抓手，确立“乡党委—村党支部—网格”的三级管理体系。依托“网格化+大数据”模式，组织包村干部、村“两委”成员开展“敲门行动”，对全乡企业、商超、建筑工地等流动党员集中区域进行拉网式排查，同步对接派出所等部门数据，摸排出流动党员人数。建立包含党员基本信息、流入流出时间、从业领域等要素的“流动党员动态台账”，实现“底数清、动态明”的目标。

二是线上线下双驱动，打造“铸魂提能”教育链。上港乡针对流动党员分散性、流动性特点，探索构建“线上+线下”融合教育体系。线上，各支部建立流动党员微信群，定期通过微信群等平台推送理论学习资料、本土发展动态，确保流动党员学习“不掉线”。线下，依托乡党校、村党群服务中心等阵地，开设“归巢”课堂，利用春节、清明节等党员返乡节点，召开流动党员和返乡在外优秀人才座谈会。通过开展座谈会、集中学习，收集产业发展、基础设施建设等方面的建议，切实将教育成果转化为服务家乡的实际行动。

三是双向赋能促融入，搭建“作用发挥”服务链。上港乡积极搭建“作用发挥”服务链，以“服务换服务、奉献促融合”为理念，推动流动党员成为基层治理“主力军”。一方面，为流动党员提供就业指导、技能培训、法律咨询等“一站式”服务，帮助返乡党员实现就近就业。另一方面，搭建“流动党员先锋岗”，设置政策宣讲、矛盾调解、产业帮扶等服务岗位引导党员主动认领。创新邀请在外创业党员担任“家乡发展顾问”，为家乡特色农产品提供带货、渠道对接等支持，助力上港乡乡村振兴。

在今后的工作中，上港乡将持续深化“三链融合、双向赋能”机制，推动流动党员管理从“有形覆盖”向“有效引领”升级，让流动党员真正成为乡村振兴的“智囊团”、基层治理的“排头兵”、群众身边的“贴心人”。