县委第七巡察组通过座谈访谈、实地走访、查阅资料等方式了解发现，公安机关民辅警在执勤执法、应急处突中工伤事故突发率高，但工伤认定需提交的材料繁琐、部门间信息传递不畅，影响了负伤民辅警的医疗救治与待遇享受。针对这一问题，巡察组向人社局党组提出“针对民辅警高风险特性，简化流程、压缩时限，实现工伤处理从速从快”要求，按照“建立专项绿色通道、强化部门协同、简化审核流程”的工作模式，以巡察为契机，打通堵点，提速增效，真正实现“同题共答”。

县人社局第一时间召开专题会议，将公安机关工伤处理作为专项任务，制定“三快三优”策略。快对接，与公安局建立常态化沟通机制，指定专人负责公安工伤业务对接，优化事故信息实时共享机制；快审核，对公安机关提交的工伤申请，凭执法记录仪影像、出警证明等核心材料即可启动认定程序，无需额外补充无关佐证，优化申请流程；快落实，将民警工伤认定时限进一步压缩，对紧急工伤案件开启绿色通道，优化认定时长。同时，进一步打破部门壁垒，联合公安、卫健部门搭建信息共享平台，执法记录、诊疗证明等材料一键调取，避免“多头跑、反复交”；对重大任务、异地执勤期间发生的工伤，推行“线上申请+视频核验+异地协作”模式，实现“零跑腿”办理；针对因工伤致残的民辅警，开通劳动能力鉴定“加急通道”，同步衔接工伤保险待遇核算与发放，确保伤残津贴、生活护理费等及时足额到位。

“这道为公安民警开辟的‘绿色通道’，畅通的不仅是工伤认定的流程，也是连接警心的桥梁，更是避免了公安机关民辅警‘流血流汗又流泪’！”县委第七巡察组组长说道。