新野县通过强化政治引领、搭建成长平台、促进科教融汇、推动产教融合与科普推广，构建了全方位、多层次的青年科技人才培育体系。近日，由该县科协发掘并重点推荐的优秀青年人才、副高级农艺师聂炳群，成功入选2026年度河南省科协“青年人才培育项目”暨“卓越工程师培养工程”。

新野县深入企业、科研机构，寻找那些在科研一线默默耕耘、具有巨大潜力的“潜力股”。在了解到聂炳群在绿色食品科技领域的研究方向与发展瓶颈后，该县科协主动作为，为其量身定制成长方案，积极向上争取资源，成功将其纳入省级青年人才培育计划。这不仅是对企业科技工作者能力的肯定，更是为青年人才成长铺路搭桥的生动体现。

为破解青年人才“单打独斗”、科研与产业“两张皮”的难题，新野县充分发挥桥梁纽带作用，积极引导学会资源、高校智力向县域汇聚。该县科协积极推动郑州大学农业与生物制造学院与河南征轮味业有限公司建立深度协同创新机制，促成“校企双导师”联合培养模式，科技工作者在高校平台汲取前沿理论养分，在企业解决实际生产难题，实现从“实验室”到“生产线”的无缝衔接。

新野县不仅关注人才的“引进来”，更重视其“留下来”和“强起来”。该县科协积极引导和支持聂炳群团队将科研方向与县域重点产业——绿色调味品产业紧密结合。通过组织学术交流、技术对接会等活动，为团队提供了广阔的思想碰撞空间，助力其将绿色、有机、富硒的先进理念融入传统调味品制造工艺，推动产业绿色化、高端化转型，生动诠释了“把论文写在祖国大地上”的实践要求。

科技人才的成长离不开良好的科学文化氛围，科技成果的价值也在于惠及大众。新野县积极引导青年科技人才投身科普事业，鼓励他们将复杂的食品科学知识转化为通俗易懂的“家常话”。该县科协将依托聂炳群团队的专业优势，建立“绿色食品科普驿站”，面向公众开展食品安全、营养健康等科普活动，让科技创新成果走进千家万户。