随着各项工作全面铺开，上港乡乡村干部面对“百日攻坚”集中整治行动，纷纷在农田机井、“三资”管理、农村安全饮水等方面，查找薄弱环节，积极整改，强化工作落实，表现出了在一线解难题、在一线转作风的精神风貌，力推各项工作再上新台阶。与此同时，上港乡机关干部坚守在集镇工作一线，疏导交通、守护秩序、清洁卫生，维护着新年繁荣景象。这些工作效果，突出地展现了上港乡以实干实效为导向，推进作风能力建设的重大举措，也成为锤炼干部担当作为的生动注脚。

为着力锻造一支作风过硬、能力突出、实效显著的高素质干部队伍，上港乡始终坚持实干为要、实效为先，以精准务实、靶向发力的工作举措，“三实”为标，推动干部队伍作风能力实现全面提升、整体突破，为高质量发展提供坚强组织保障。

以实学为载体，突出“学”的深度和实效。上港乡以年度学习教育为主要载体，聚焦中心工作、紧扣发展需求，科学谋划、精心设置学习课程，通过集中学习、分散讨论等方式，引导广大干部持续深化思想淬炼、政策学习、本领锤炼、经验借鉴，真正在学思践悟中铸魂固本、增智提能、正风肃纪、促干增效。学习和讨论紧扣政治理论、基层治理、乡村振兴、群众工作等核心领域，系统学习前沿理论、专业技能与实践方法，推动学习成果转化为谋划工作的科学思路、破解难题的务实举措、推动发展的实际成效。

以下乡实练为路径，突出干的担当和作为。上港乡坚持把基层一线作为培养锻炼干部的主阵地、主渠道，有计划、分批次组织干部下沉村组网格，开展实践历练，推动工作重心下移、力量下沉、服务下倾。紧紧围绕产业发展、项目建设、矛盾纠纷化解、人居环境整治、为民服务办事等重点任务，引导干部在一线抓落实、在一线解难题，全面提升调查研究、应急处置、群众工作等核心能力，确保重点工作推进到哪里、干部作风就跟进到哪里、能力提升就体现到哪里。

以实效为标尺，突出“绩”字的检验和激励。上港乡健全完善科学精准、务实管用的机制，始终以工作实效、发展实绩、群众满意为核心标尺，将重点工作推进成效、任务落实质量、群众满意度作为检验干部作风能力的根本依据。对作风不实、执行不力、落实不到位的干部，及时开展提醒谈话、督促纠正；坚持奖优罚劣、激浊扬清，鲜明树立能者上、庸者下、劣者汰的用人导向，充分激发全体干部干事创业、担当作为的内生动力，激励广大干部在推动高质量发展实践中勇挑重担、建功立业。