近期，按照县委统一部署要求，县委巡察办以全省纪检监察工作“三化”建设年行动为核心抓手，联合县纪委监委、县委组织部组建联合督查组，对十三届县委第十四轮巡察整改质效开展督查评估，切实把巡察整改的“政治答卷”答实答优。 

一是压实主体责任，推动整改落实。督查组始终坚持把压实整改主体责任与提升日常工作质效深度融合，以督查评估为抓手，倒逼各单位以整改促提升、以实效验成效。督查组进驻各单位后，第一时间召开巡察整改质效评估会，通过查阅整改资料，与整改责任人谈话，实地走访核查等方式，精准查摆整改薄弱环节和突出短板，督促被巡察单位聚焦职能职责进一步推动问题整改落实。督查组在对县市场监督管理局“罚没物资管理混乱”“快检设备仪器未使用”等问题整改进行督查时，不局限于查阅佐证、开展个别谈话，更深入一线，实地核验整改成效，要求该局压紧压实整改主体责任，深挖问题根源，‌深化成果运用。

二是坚持分类处置，切实解决问题。督查组对督查评估中发现的问题，坚持分类处置、精准推进、务求实效。针对制度执行、日常管理方面的问题，与责任人面对面交流，精准指导，推动健全管理流程、校准履职行为；针对侵害群众利益的问题，当场交办、督促立即整改；针对虚假整改、纸面整改问题，坚持记录在案，及时向县委巡察工作领导小组汇报，依规启动追责问责程序。针对人社局“‘三重一大’事项集体决策制度执行不力”的问题，督查组现场向相关责任人点出问题所在，推动议事决策制度从严从实执行；针对商务发展中心下属的饮食服务公司“长期依赖存量房产租金维持运转，主营业务空心化，抗风险能力薄弱”的问题，督查组现场要求商务发展中心厘清下属企业发展路径加强财务全流程监管，制定务实举措，从根源上解决问题。

三是强化制度约束，深化成果运用。针对督查中发现的由于制度不完善、执行不到位，造成同类问题反复出现的情况，督查组协助梳理已有制度和落实机制，指导被巡察单位结合工作实际细化制度细则，完善机制约束，构建全链条闭合管理体系。以县人社局对于“培训机构资格审核把关不严”为例，仅对涉事机构完成了复核整改，未建立培训机构全生命周期动态监管机制。督查组剖析研判指出，其监管链条存在明显漏洞，同类问题反弹回潮的风险依然存在，整改工作缺乏系统性、长效性。督促该局立即健全全流程报备、列席监督、跟踪核验的闭环机制，切实堵塞监管漏洞，化解潜在风险。

巡察整改成效如何，关键在于责任不悬空，行动不打折扣。下一步，督查组将从严抓实主体责任，压紧压实责任链条，全程跟进督办问效，以硬核督查推动各项整改任务清仓见底、常态长效。