聚焦政治铸魂，把准县域工作“方向盘”。政治建设是组织工作的根本性建设。贯彻落实省委全会精神，组织工作首要任务是抓实理论武装，将理论学习贯穿党的建设全过程、各方面。用好“以学铸魂、以学增智、以学正风、以学促干”长效学习机制，创新学习载体，采用线上线下融合、授课研讨结合模式，推动理论学习常态长效。

聚焦实干选人，锻造担当作为“主力军”。为政之要，惟在得人。严格落实新时代好干部标准，严把政治关、品行关、能力关、作风关、廉洁关，坚持以实干论英雄、以实绩定取舍，树立干多干少不一样、干好干坏不一样、干与不干不一样的鲜明用人导向，大力选用扎根基层、敢闯敢攻坚、实绩突出的实干型干部。健全干部全方位管理和常态化监督机制，完善线索移送、会商研判联动工作机制，用好干部监督联席会议制度，抓早抓小、防微杜渐，坚持严管和厚爱结合、激励和约束并重，涵养风清气正、干事创业的良好政治生态。

聚焦固本强基，筑牢基层治理“桥头堡”。紧扣省委全会大抓基层、补短强弱工作要求，坚持重心下移、力量下沉，持续夯实基层党建底盘。紧盯村级干部选育管用全链条，优化村级骨干队伍结构，围绕乡村振兴、巩固拓展脱贫攻坚成果、人居环境整治等重点工作开展精准化专题培训，持续提升村级组织政治功能和组织功能。优化城市社区党建运行体系，全域完善新兴领域党建覆盖，健全共建共治共享基层治理机制，补齐各领域组织覆盖短板，推动治理资源下沉网格、服务力量直达群众。坚持党建引领高效基层治理，通过集体会商破解基层治理堵点难点，推动资源向项目建设、产业发展、乡村振兴一线集聚，凝聚齐抓共管强大合力，切实把组织优势转化为县域发展优势。

聚焦育才聚才，激活发展“人才引擎”。人才是第一资源，是推动县域高质量发展的核心竞争力。紧扣县域产业升级、乡村振兴、基层治理重点领域精准引才、系统育才、用心留才、科学用才。深化校地合作、建强创新创业平台，补齐县域高层次人才、技能实用人才供给短板。同步优化留才育才环境，健全人才培养、评价、激励、全周期保障机制，盘活本土人才存量，激发外来人才干事活力，营造拴心留人的良好氛围。持续推动人才资源转化为发展资源、人才优势转化为发展胜势，引导各类人才扎根新野、深耕基层、建功立业。

基层是干事创业主战场，实干是履职尽责硬答卷。全县组织部门将持续深入贯彻落实省委十一届十一次全会精神，坚守初心使命、主动担当作为，抓实政治铸魂、建强骨干队伍、夯实基层根基、激活人才引擎，持续推动县域组织工作提质增效，赋能县域高质量发展，为奋力谱写中原大地推进中国式现代化新篇章贡献新野组织力量。